労務経営ブログ
退職勧奨を円滑に進める方法～4.対象者の選定～
2021年11月24日
退職勧奨で大事なことは何でしょうか？対象となる従業員から「合意退職」を得ることです。すべての準備はそれを得るために進めることを忘れてはいけません。そのためには対象者の選定をおこなうことも、そういった視点を持って選定をす
退職勧奨を円滑に進める方法～３.退職金や解決金の考え方～
2021年11月5日
退職勧奨などで退職金や解決金などを用意することは、従業員が退職を決断する上でも、退職勧奨を円滑に進めるためにも重要な検討材料となります。退職金等の条件があるかによって従業員の退職を後押しすることもできます。 退職金等
