- 開催日時:
- 平成24年11月22日(木曜日)14:00~16:00
- 講師:
- 特定社会保険労務士 杉江 泰朋
- 場所:
- 東京都産業貿易センター 浜松町館 第6会議室
介護事業所で導入することが多い1ヶ月単位の変形労働時間制についての解説と労務管理のポイントを説明しました。



介護事業所で導入することが多い1ヶ月単位の変形労働時間制についての解説と労務管理のポイントを説明しました。



中小規模事業所でトラブルとなりやすい「労務管理の問題点」と「改善のためのポイント」を具体例を交え解説を行いました。


今年も7月10日期限となっている「労働保険年度更新」「社会保険算定基礎届」の申告のポイントや書き方について注意するべき点などの実務セミナーを開催しました。






平成21年6月に改正された育児介護休業法において、従業員100人以下の企業に適用猶予されていた「短時間勤務制度の義務化」「所定外労働の免除の義務化」「介護休暇制度の新設」について、平成24年7月より完全に適用が開始されます。完全適応に合わせた規定変更のポイントや改正後に起こった諸問題の開設を含めてご説明しました。



平成24年4月1日の「介護保険法」は、労働法令違反事業所の「指定をしない」「取り消し」が明記された大変厳しい改正内容となりました。介護事業所で起こりやすい労働問題を挙げて、その対策などをご説明しました。



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