サービスメニュー
ダブル顧問制で会社を発展させます
東京中央エルファロでは、業務の内容、金額に合わせて、３つの契約形態をご用意しています。「相談顧問契約」、「手続顧問契約」、「総合顧問契約」それぞれのサービス内容・料金を詳しくご説明します。
»ダブル顧問制で会社を発展させます
助成金・補助金の活用なら
社員の採用や評価既定の導入などをお考えの事業主様、返済不要な政府や東京都の助成金を活用してみませんか？助成金を活用した企業の活性化・発展を応援します！無料の助成金診断もお試しください。
»助成金・補助金の活用なら
就業規則 作成・見直し
就業規則があることで、さまざまなメリットがあります。東京中央エルファロでは就業規則作成のお手伝いをいたします。就業規則作成の流れ、料金などをご説明します。
»就業規則作成・見直し
障害年金のご相談
障害年金を担当する若林 忠旨は、自身も障害者であり、同じ障害者として、同じ目線に立った細かいサポートをいたします。また、障害者雇用で悩んでいる人の企業の力になります。
»障害年金のご相談
労働保険・社会保険（新規適用）
会社を設立したら『社会保険』は法人であれば強制加入で、必ず加入をしなければなりません。また、人を雇った場合は、『労働保険』に加入する必要があります。手続きの流れ、料金をご説明いたします。
»労働保険・社会保険（新規適用）
人事評価でお悩みなら
「人事制度・評価制度を入れたけど、結局、使っていない（使えない）」。そういった話をよく聞きませんか？会社によっていろいろな原因があると思いますが、東京中央エルファロでは、4つの主な原因があると思っています。
»人事評価でお悩みなら
社会保険料を適正化して社会保険料のコントロールをしませんか？
社会保険料は、法律で決まっているため社会保険事務所に言われるまま徴収されている会社が多いと思いますが、これを会社側でコントロールする体制を作る、社会保険料の適正化の導入をお勧めしています。
»社会保険料を適正化して社会保険料のコントロールをしませんか？
労働問題（ユニオン・団体交渉）でお悩みなら
未払い残業代問題、 セクハラやパワハラ、いじめなど、 メンタルヘルスの問題・・。労働問題は裁判だけが解決方法ではありません。社会保険労務士法人 東京中央エルファロでは、会社側でも「あっせん」の利用をご提案しています。
»労働問題（ユニオン・団体交渉）でお悩みなら
