労務経営ブログ

2026年7月7日

〇AI活用は「若手社員に使わせればよい」では進みません生成AIの活用について、企業から次のような相談が増えています。「社員にAI研修を受けさせたい」「業務効率化を進めたい」「若手社員はAIを使い始めている」「た

2026年7月6日

〇この改正を知らない企業は、かなり多いですパート・アルバイト・契約社員を雇用している企業で、次のような状態になっていないでしょうか。「同一労働同一賃金は、もう対応済みだと思っている」「パートには賞与や手当を出してい

2026年6月29日

〇生成AIは「一部のIT企業の話」ではなくなりました生成AIについて、企業からよく聞く声があります。「うちはAI企業ではない」「まずは様子見でよい」「社員が勝手に使うと情報漏えいが怖い」「AI人材を採用したいが

2026年6月22日

〇熱中症対策は「やっている」だけでは足りません夏場の労務管理で、企業が本気で見直すべきテーマが熱中症対策です。これまでも、屋外作業、倉庫作業、運送、建設、警備、製造、厨房、清掃などでは、熱中症対策は当然必要でした。

2026年6月15日

〇「即戦力が欲しい」は分かります。しかし、外から探すだけでは限界です生成AIの活用が進むほど、企業の採用は変わります。文章作成、資料整理、議事録作成、情報収集、企画案のたたき台。これまで若手社員が時間をかけて行っ

2026年6月11日

〇生成AIの問題は、ITリスクではなく「信頼崩壊リスク」です生成AIを業務で使う企業は、今後さらに増えます。文章作成、企画案、広告文、SEO記事、議事録整理、社内資料のたたき台。使い方を誤らなければ、業務効率は確実

2026年6月8日

〇「採用で失敗したくない」からといって、何を調べてもよいわけではありません東京都の企業から、採用選考について次のような相談を受けることがあります。「採用後のトラブルを避けるため、応募者の過去を調べたい」「SNSを

2026年6月1日

〇助成金があるから採用する、では失敗します埼玉県で、シニア人材の活用を検討する中小企業にとって、今回の補助金は大きなきっかけになります。報道によれば、埼玉県は「シニア人材バンク」を経由してシニア人材を活用した企業に対

2026年5月29日

〇ChatGPT相談が招いた監督辞任：AIリスクの現実 2026年5月26日、読売巨人軍の阿部慎之助監督が、娘への暴行容疑で現行犯逮捕され、監督を辞任しました。プロ野球界に衝撃が走ったこの事件の背景には、見過ごせない重要

2026年5月27日

〇「若いから大丈夫」は、会社側のリスクになります熱中症対策というと、屋外作業や高齢社員への対応を思い浮かべる企業は少なくありません。しかし、実務上はそれだけでは不十分です。宮崎労働局の公表では、令和7年の仕事中の

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