労務経営ブログ
退職勧奨のプロセス
2024年8月6日
こんにちは。社会保険労務士の若林忠旨です。 退職勧奨は経営者にとって難しい決断の一つですが、適切に行うことで企業と従業員の双方にとって有益な結果をもたらすことができます。私が社会保険労務士として現場で感じることを踏まえて
過労死防止の取り組み：過労死ゼロを目指す社会へ
2024年8月5日
過労死の防止対策に関する大綱が発表され、過労死ゼロを目指す取り組みが強化されています。過労死は、個人にとって計り知れない苦痛であり、社会にとっても大きな損失です。特に飲食業、IT業、不動産業においては、長時間労働やハラス
障害者雇用を進める企業側の視点とは？
2024年8月1日
社会保険労務士の若林忠旨です。 障害者雇用に関する意義とメリットについては、理論的にも実務的にも多くの研究がなされています。私の経験からも、障害者雇用は単に法令遵守のためだけでなく、企業の競争力を高める重要な戦略であると
