労務経営ブログ
関東近県で障害者雇用率を満たす3つのポイントを社会保険労務士が解説
2025年6月26日
〇障害者雇用促進法に基づく雇用率制度の背景 障害者の雇用均等と職業生活への参加促進を目的として、障害者雇用促進法は企業に対して一定の障害者雇用率を義務付けています。この法定雇用率は事業主規模や業種に応じて異なり、国や地方
障害者雇用のパートナーとしての社労士の役割
2025年6月10日
障害者雇用に取り組む企業にとって、社会保険労務士（社労士）は単なる「労務管理の専門家」ではありません。 障害者雇用という繊細かつ多面的なテーマに対して、法令遵守、助成金活用、労務リスク管理、社内体制整備といった「あらゆる
障害者雇用は「重荷」ではなく可能性
2025年6月3日
これまで見てきた通り、障害者雇用に対して「重荷」と感じる背景には、情報不足、支援活用の不十分さ、社内理解の欠如など、さまざまな要因が絡んでいます。 しかし、それらの壁をひとつひとつ乗り越えた先にあるのは、「単なる義務」で
