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退職勧奨後のフォローアップの考え方
2024年9月17日
〇フォローアップ策の考え方 退職勧奨後のフォローアップにおける対応策を実施する際、全ての中小企業が同じアプローチを取ることは難しいと思います。限られたリソースや状況に応じて、優先すべき対応を絞り込むことが必要となるます。
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2024年9月17日
〇フォローアップ策の考え方 退職勧奨後のフォローアップにおける対応策を実施する際、全ての中小企業が同じアプローチを取ることは難しいと思います。限られたリソースや状況に応じて、優先すべき対応を絞り込むことが必要となるます。
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