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【ニュース】平成30年度以降のキャリアアップ助成金の変更について（予定）
いま一番使い勝手がよいとされ、申請をする企業が多い「キャリアアップ助成金」ですが、平成30年4月1日以降に申請をおこなう場合の変更の案内が発表されました。ただし、まだ平成30年の予算が成立、雇用保険法施行規則の改正が確定していないため、今後、変更される可能性がありますのでご注意ください。
○正社員化コース
・1年度1事業所あたりの支給申請上限人数が15人⇒20人に拡充されます。
・正規雇用等へ転換した際、転換前6ヶ月と転換後6か月の賃金を比較して5％以上の増額が必要となります。
○人材育成コース
人材開発支援助成金に統合されます。
○賃金規程等共通化コース
○諸手当制度共通化コース
どちらの人数・所定宛数に応じた加算措置が新規に追加されることとなりました。
正社員化は正規雇用転換にも追加要件として賃金を増額するため、現状のように単に期間の定めから正社員（無期転換）に修正するだけ等で申請できなくなる可能性がありますので、注意が必要となります。
