経営者が『本気で考える』障害者雇用

障害者採用の変容(東京などの大都市圏に限った話)

2017年11月12日

東京など大都市圏に限ったことになるかもしれませんが、障害者の採用はあまり難しい問題ではなくなりつつあります。 と言ってもこれは「障害」の内容を選ばずに採用を進めるのであればという条件が付きますが・・・・・・。 企業が障害

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2018年4月からの障害者雇用率2.2%に向けて

2017年10月22日

障害者の法定雇用率が来年4月から2.2%に引き上げられます。数字的には0.2%の上昇のように見えますが、実際には新たに約8人の障害者雇用義務が発生することとなり、決して少ない数字とは言えません。 また、同時に精神障害者も

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これからの障害者雇用の考え方

2016年6月28日

法改正の時の用な話題となっていないが、今年の4月大きな改正が施行されました。 障害者雇用促進法による「差別禁止」と「合理的配慮の提供義務」です。 どちらも今までの日本の障害者施策とは、違う大きな転換となる改正となります。

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