労務経営ブログ
適法な解雇と違法な解雇の違い、判例をもとにした適正な解雇理由
2025年4月8日
企業が従業員を解雇する際、「法的に妥当な理由」が求められます。日本の労働法では、労働者の権利が強く保護されており、解雇を無効と判断されるケースも少なくありません。解雇トラブルを防ぐためには、「正当な解雇理由」と「不当解雇
面接で適切に聞くべきことと聞き方について
2025年4月3日
〇仕事の適性を判断するための質問 障害者雇用の面接では、応募者の能力や得意なことを正しく理解することが大切です。そのため、仕事の適性を判断できるよう、経験やスキルについて具体的な質問を行いましょう。 １.業務遂行能力を確
テレワーク継続のメリットとデメリット
2025年4月2日
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業が導入したテレワーク。しかし、社会が通常の状態へと戻る中で、テレワークを継続するか、あるいは出社勤務へ完全に回帰するかを判断する企業が増えています。テレワークには企業に
関東近県の企業が直面しやすい解雇トラブル事例とその教訓
2025年4月1日
解雇は企業にとって避けられない場面の一つですが、不適切な対応をすると従業員から「不当解雇」を主張され、トラブルに発展することがあります。特に関東近県では、労働者の権利意識が高く、企業側が十分な準備をせずに解雇を行うと、労
