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【ニュース】「就職率」が「離職率」を6年ぶり上回る～募集の大半はパートタイム労働者へ
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厚生労働省は、２０１３年の雇用動向調査の結果を発表しました。それによると、新たに仕事に就いた人の割合を示す「入職率」が、仕事から離れた人を示す「離職率」を６年ぶりに上回ったことが分かりました。
入職率は前年比１．５ポイント上昇の１６．３％、離職率は同０．８ポイント上昇の１５．６％で、０．７ポイントの入職超過。入職者数は７４９万人、離職者数は７１８万人で、労働者数は１年間で３１万人増えたものの、このうち２５万人がパートタイム労働者でした。
離職理由別の離職率を見ると、「結婚」「介護・看護」などの「個人的理由」が前年比０．５ポイント上昇の１０．８％でトップ。以下、「契約期間の満了」が２．３％、「経営上の都合」などの「事業所側の理由」が１．１％となっています。
産業別の入・離職率については、ともに「宿泊業、飲食サービス業」が最も高く、入職率は３１．８％、離職率は３０．４％。このほか、「サービス業(他に分類されないもの)」、「生活関連サービス業、娯楽業」などが高い傾向が見られます。また、１６大産業のうち、入職率が超過したのは１１産業で前年より６産業増えました。
転職入職者の賃金変動状況を見ると、転職した後の賃金が前職より「増加」した人は３１．８％で、前年比では０．５ポイント低下。一方、「減少」した人は３３．８％で、前年より３．４ポイント上昇しました。
これによると転職がしやすい環境になってきたとはいえ、募集の大半はパートタイムなどの碑石労働となっている実態が判明したこととなります。
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