労務経営ブログ
テレワークの完全移行を進めるべきか？【働き方改革】
2020年7月29日
新型コロナ感染症の蔓延が止まらない状態です。 西村経済再生大臣の会見でもテレワークを７０％以上にするように要請も出され、大企業を中心にテレワー クの導入が次々とニュースになっている状態です。現状の新型コロナ感染症を防ぐ予
障がい者の定着で重要なこととは？
2020年1月5日
ここ数年、障がい者新規雇用数は年々上がっており、特に精神障がい者の新規雇用数は２００５年の調査と比べると５倍近い伸び率となっています。 これはいろいろな要因がありますが、以前より障がい者雇用について前向きに採用を進める企
障害者採用の変容（東京などの大都市圏に限った話）
2017年11月12日
東京など大都市圏に限ったことになるかもしれませんが、障害者の採用はあまり難しい問題ではなくなりつつあります。 と言ってもこれは「障害」の内容を選ばずに採用を進めるのであればという条件が付きますが・・・・・・。 企業が障害
2018年4月からの障害者雇用率2.2％に向けて
2017年10月22日
障害者の法定雇用率が来年4月から2.2％に引き上げられます。数字的には0.2％の上昇のように見えますが、実際には新たに約8人の障害者雇用義務が発生することとなり、決して少ない数字とは言えません。 また、同時に精神障害者も
これからの障害者雇用の考え方
2016年6月28日
法改正の時の用な話題となっていないが、今年の４月大きな改正が施行されました。 障害者雇用促進法による「差別禁止」と「合理的配慮の提供義務」です。 どちらも今までの日本の障害者施策とは、違う大きな転換となる改正となります。
