労務経営ブログ
障害者雇用に使える公的支援と活用ポイント～障害者雇用における公的支援の重要性～
2025年3月6日
近年、日本では「多様性のある職場づくり」が求められ、障害者雇用の促進が進められています。企業には法的義務として一定割合の障害者を雇用することが求められており、未達成の場合は納付金が発生する仕組みとなっています。しかし、「
企業の未来は『働く意味』で変わる！ 社員のエンゲージメントを高める制度とは？
2025年3月5日
企業の成長には、社員の「エンゲージメント」が不可欠です。エンゲージメントとは、社員が会社に対して持つ愛着や貢献意欲を指し、これが高い企業では生産性の向上や離職率の低下といったメリットが得られると言われています。 特に関東
トラブル回避のために企業が取るべきステップ
2025年3月3日
解雇は企業と従業員の双方にとって大きな影響を及ぼすため、慎重に進める必要があります。不適切な解雇は「不当解雇」と判断され、企業が訴訟リスクを負う可能性があるため、事前にしっかりとした対策を講じることが重要です。ここでは、
