労務経営ブログ
企業はテレワークをどう判断すべきか？
2025年5月15日
テレワークは、新型コロナウイルスの感染拡大を機に急速に普及しましたが、社会が通常の状態に戻るにつれて、「今後もテレワークを継続すべきか？」と悩む企業が増えています。 完全に出社勤務に戻す企業もあれば、テレワークを維持する
障害者雇用を考える企業が見落としている3つの選択肢
2025年5月14日
障害者雇用に取り組む際、多くの企業は「うちには無理だ」「どうすればいいか分からない」と不安を抱えています。しかし、実際には企業が見落としている“選択肢”がいくつも存在します。それらを知り、適切に活用することで、障害者雇用
解雇に向けた記録整備の基本とは？
2025年5月13日
従業員の解雇は企業にとって最も慎重を要する労務判断のひとつです。たとえ問題行動があったとしても、法的に「客観的合理性」と「社会通念上の相当性」が認められなければ、不当解雇と判断される可能性があります。こうしたトラブルを避
関東近県の企業がとるべき今後のテレワーク戦略
2025年5月8日
新型コロナウイルスの流行をきっかけに急速に普及したテレワーク。しかし、社会が正常化するにつれ、企業の間では「テレワークを続けるべきか、それとも出社勤務に戻すべきか？」という議論が活発になっています。 関東近県（東京都、神
「障害者雇用＝重荷」と感じる前に！東京都近県の社労士が伝える3つの選択肢
2025年5月7日
〇東京都近県での障害者雇用の現状と課題 東京都近県、つまり神奈川県、千葉県、埼玉県といった首都圏エリアは、企業数が非常に多く、多様な業種がひしめく地域です。障害者雇用促進法により、従業員43.0人以上の企業には障害者雇用
解雇トラブルから企業を守る「記録整備」という経営リスクマネジメント ――東京都・神奈川・千葉・埼玉エリアでの実情と対策
2025年5月6日
企業活動において「人材の雇用」と「解雇」は切っても切り離せないテーマです。特に昨今では、労働者の権利意識が一段と高まっており、企業が従業員の解雇に踏み切る際には、法的リスクが極めて高い状況にあります。 私はこれまで、金融
テレワーク制度の見直しポイント
2025年5月1日
新型コロナウイルスの影響で急速に広がったテレワークですが、社会の正常化に伴い、多くの企業が「今後もテレワークを続けるべきか？」という問題に直面しています。 完全なテレワークを維持する企業もあれば、オフィス回帰の動きを進め
